企业文化

使命

让信息化在企业普遍实现!

愿景

成为领先的企业定制化管理软件供应商!

价值观

专业、执着、可信赖!

管理理念

真容一直以来都是一家奋进的公司,它倡导扁平化的管理架构和组织模式,给予员工最大程度的自主性。摒弃自上而下金字塔式的公司结构,使每个团队和成员能够最大限度的发挥自身的主观能动性。真容软件倡导所有团队和成员自内而外的自我驱动精神,同时,让每位成员能够感受到自己的付出有对应的价值体现。通过鼓励每个人的创新精神,保持组织的活力。

激励政策

为了最大限度的提升品牌价值,推动行业发展,真容软件分别推动并实行了渠道商”源计划”和实施人员”B生态”战略。对于行业内优秀渠道商,真容软件采用产品补助和市场保护策略,先帮助渠道商扩展市场;对于行业内优秀的定制开发人员,真容软件努力打破行业潜规则,尽最大可能让其付出有所回报。

人才方向

真容喜欢与奋进的人一起,不满足于现状,努力追求行业的顶点。真容喜欢能够技术创新的人才,一切以技术创新为追求的人都是我们所追求的。真容坚持人才没有边界,只要是能给行业带来推动的人才,我们都将尽可能的提供最好的平台。

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